金球国际娱乐注册送彩金 【最新】2019年滬青年就業狀況報告:8成從事第三産業
 


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【最新】2019年滬青年就業狀況報告:8成從事第三産業
來源: | 作者:pmo6d0599 | 發布時間: 2019-07-05 | 174 次浏覽 | 分享到:

  2019年上海市登記就業的16-35歲青年共有493.8萬人,占全市人力資源市場的半壁江山,他們就業、收入的真實情況究竟怎麼樣?

  市人社局、團市委聯合發布了《樂業報告》系列之《上海市青年就業狀況報告(2019)》,研究分析了16-35歲的上海青年就業狀況。詳見↓

一、近500萬青年在上海就業,為上海人力資源市場貢獻了半壁江山
  上海市就業登記信息系統的統計數據顯示,當前在本市登記就業的16-35歲青年共有493.8萬人。從所占的比重來看,16-35歲的青年約占全市登記就業人數的48.7%,為上海人力資源市場貢獻了半壁江山。
青年是整個社會最富有朝氣、最富有活力的力量。近年來在上海登記就業的16-35歲青年人數,持續穩定在500萬人左右的規模;因季節性變化引起的波動幅度基本上保持在5%以内,且呈逐年下降的趨勢,2018年僅為2.9%。這說明上海青年就業的穩定性在不斷增強,數以百萬計的青年為上海經濟社會的發展長期持續作出貢獻,同時也反映了上海的公共就業服務日趨均等化、城市綜合管理措施不斷完善、城市吸引力不斷增強的客觀現實。



二、上海戶籍青年就業人數六年減少50餘萬,外省市來滬青年占比超過六成

  按戶籍分類的統計數據顯示,當前在本市登記就業的上海戶籍青年179.1萬人。
  從近年來的變化趨勢看,上海戶籍的青年登記就業人數持續減少,2013年以來降幅逾兩成。随着上海戶籍人口結構的變化,老齡人口所占比重不斷攀升,勞動年齡人口逐年減少,勞動力有效供給不足,這是上海戶籍青年登記就業人數下降的首要原因。此外,上海戶籍青年就業觀念發生變化,勞動參與率有所降低,選擇升學、出國的人數較多、比例較高、時間較長,也是影響本市戶籍青年勞動力供給數量的重要原因。


  外省市戶籍的來滬青年(以下簡稱來滬青年)在本市登記就業的共有314.6萬人。從數量對比關系來看,2013年以來,上海戶籍青年登記就業人數減少,來滬青年登記就業人數增長,兩者之間的數量變化曲線呈現此消彼長的“喇叭形”。預計,未來幾年内兩者之間的數量落差仍有進一步擴大的可能性。

三、來滬青年四成來自長三角地區,總人數超過130萬

  統計數據顯示,安徽戶籍的來滬青年在滬登記就業的數量最多,為66.3萬人。其次是江蘇戶籍的來滬青年,在滬登記就業的人數為51.7萬人。


  來自江浙皖等長三角地區的來滬青年,在滬登記就業人數共131.7萬人,約占在滬登記就業的來滬青年總人數的41.9%,與去年同期相比增長2.2萬人,增幅為1.7%;與2013年同期相比增長23.7萬人,增幅為21.9%。
  長三角地區是我國經濟發展最活躍、開放程度最高、創新能力最強的區域之一,在全國經濟中具有舉足輕重的地位。随着長三角更高質量一體化的推進,制度性、系統性的成果開始批量出現,長三角地區人們的就業、學習、生活的一體化進程也不斷加速,預計未來幾年内長三角地區的來滬青年還将繼續保持較大幅度的增長。

四、近六成具有大專以上學曆,研究生學曆的青年登記就業人數增長迅速

  從登記就業的青年人學曆結構來看,具有大專以上學曆的291.9萬人,約占59.1%,與去年同期相比增長12.0萬人,增幅為4.3%;與2013年同期相比增長80.9萬人,增幅為38.4%。



  值得關注的是,具有碩士及以上研究生學曆的青年登記就業人數為37.7萬人,與去年同期相比增長4.6萬人,增幅為13.8%;與2013年同期相比增長17.8萬人,增幅為89.4%。所占比重也由2013年同期的4.2%,增長到當前的7.7%,幾乎翻了一番。


  近年來上海不斷增強“聚天下英才而用之”的使命感和緊迫感,先後出台了一系列人才引進政策,助力打造具有國際競争力的人才發展環境,經濟社會的持續健康快速發展,城市發展的活力不斷增強,吸引着越來越多接受過高等教育的青年勞動者選擇在上海工作、生活、發展。從未來發展趨勢看,上海各類用人單位對于知識型、技能型青年勞動者的需求還将不斷增加,高學曆青年的就業選擇範圍也會越來越廣。

五、八成從事第三産業,從事第二産業的青年持續減少

  統計數據顯示,從事第三産業的青年397.7萬人,約占81.4%,與去年同期相比增長1.8萬人,增幅為0.4%;與2013年同期相比增長51.7萬人,增幅為14.9%。



  從事第二産業的青年90.7萬人,約占18.6%,與去年同期相比減少8.1萬人,減幅為8.2%;與2013年同期相比減少35.7萬人,減幅為28.2%。

  從近年來的變化趨勢看,從事第二産業的青年持續減少,既有産業結構轉型升級、淘汰落後産能的政策性因素,也有勞動年齡人口減少、就業觀念變化和技術進步的客觀性影響。随着上海“五個中心”建設進程的不斷加快和經濟産業結構的進一步調整優化,預計從事第二産業的青年人數和所占比重未來仍将保持小幅震蕩下行的态勢,具有一技之長的知識型、技能型青年勞動者的需求還将不斷增加。

、九成青年對當前就業崗位感到滿意,就業滿意度連年穩步提高

  就業滿意度是勞動者基于工作内容、工作環境、勞動強度以及薪資收入、晉升空間等相關因素的主觀認識和情感體驗,對其本人當前就業崗位作出的綜合性評價,是衡量就業質量的重要指标之一。上海市人力資源社會保障局就業促進中心組織開展的專項調查結果顯示,16-35歲青年的就業滿意度指數為145.8,與上年度調查結果相比上升了1.1點,高于總體就業滿意度(144.6)1.2點,處于“比較滿意”區間。
  調查對象中,表示對當前就業崗位“非常滿意”的約占23.8%,表示“比較滿意”的約占68.8%,兩者合計約占92.6%,與上年度相比提高1.7個百分點;對當前就業崗位“不太滿意”或“非常不滿意”的約占1.8%,與上年度相比下降0.4個百分點。


  近年來上海青年就業滿意度持續走高,連年高于總體水平,意味着青年人的就業質量總體較高,既有利于廣大青年保持安居樂業的穩定狀态,從而增強對社會發展的信心和經濟發展的内生動力,也對穩就業、穩預期具有重大的現實意義。


資料:市人社局



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